В Красноярском крае осуждён директор предприятия за невыплату зарплаты / Криминал
22.06.2026 18:30
По сообщению прокуратуры задолженность по заработной плате работникам составила более 2,5 млн рублей.
В течение 2024–2025 годов двадцать шесть работников ООО «Млада» добросовестно исполняли свои обязанности, однако выплаты вознаграждения за труд производились с перебоями. В итоге сумма долга перед персоналом превысила два с половиной миллиона рублей.
При этом финансовая ситуация на предприятии не была критичной. В тот же период, когда формировалась задолженность, компания активно вела расчеты с партнерами, направив на погашение прочих обязательств свыше двадцати миллионов рублей.
Руководитель объяснял такое положение дел стремлением поддержать деловую репутацию организации и обеспечить её функционирование. «Прекрати мы расчеты с поставщиками и подрядчиками — предприятие могло бы просто остановиться», — заявил он.
Однако законодательство требует в первую очередь производить выплаты тем, кто непосредственно обеспечивает деятельность бизнеса своим трудом.
На основании результатов прокурорской проверки было возбуждено уголовное дело по факту невыплаты заработной платы. В процессе расследования руководитель полностью признал свою вину.
Суд вынес приговор директору компании, признав его виновным в невыплате заработной платы, и назначил наказание в форме штрафа в размере двухсот тысяч рублей. Все долги по заработной плате были полностью погашены.
При этом финансовая ситуация на предприятии не была критичной. В тот же период, когда формировалась задолженность, компания активно вела расчеты с партнерами, направив на погашение прочих обязательств свыше двадцати миллионов рублей.
Руководитель объяснял такое положение дел стремлением поддержать деловую репутацию организации и обеспечить её функционирование. «Прекрати мы расчеты с поставщиками и подрядчиками — предприятие могло бы просто остановиться», — заявил он.
Однако законодательство требует в первую очередь производить выплаты тем, кто непосредственно обеспечивает деятельность бизнеса своим трудом.
На основании результатов прокурорской проверки было возбуждено уголовное дело по факту невыплаты заработной платы. В процессе расследования руководитель полностью признал свою вину.
Суд вынес приговор директору компании, признав его виновным в невыплате заработной платы, и назначил наказание в форме штрафа в размере двухсот тысяч рублей. Все долги по заработной плате были полностью погашены.
Подпишитесь:
