В Кузбассе всё больше бабушек и дедушек берут отпуск по уходу за внуком / Общество

Как отмечают в региональном Социальном Фонде, многие до сих пор не знают, что такая возможность вообще существует. Между тем закон позволяет оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет не только маме или папе, но и любому работающему родственнику — бабушке, дедушке, тёте или дяде. Условия те же самые, что и для родителей: нужно быть официально трудоустроенным и реально сидеть с малышом, пока мама и папа работают или учатся. Рабочее место при этом сохраняется, стаж продолжает идти.

Пособие составляет 40% от среднего заработка. Если на руках сразу двое малышей до полутора лет — выплата положена на каждого, но суммарно не может превышать 100% среднего заработка. Выйти на работу раньше срока тоже можно — пособие при этом не теряется. Работать разрешено в любом формате: полный день, неполный, удалённо или по совместительству.

Если бабушка захочет передать отпуск другому члену семьи, это сделать можно — но пособие в таком случае уже не выплачивается, оно остаётся только за тем, кто оформил отпуск первым.

По словам управляющего Отделением СФР по Кемеровской области Людмилы Бабичук, старшее поколение всё активнее участвует в жизни внуков, а государство это поддерживает — никаких особых условий или ограничений для бабушек и дедушек по сравнению с родителями нет.