Каждый третий работодатель в Красноярске берёт «плохих» сотрудников / Общество
22.07.2026 14:00
Фото: 1-LiNE
Запись в трудовой книжке с неприятной формулировкой — не обязательно приговор.
По данным свежего исследования SuperJob, 30% работодателей в Красноярске всё же готовы рассмотреть кандидатов, уволенных по статье 81 ТК РФ. Одни берут таких соискателей наравне со всеми, другие делают исключения в зависимости от должности или предлагают позицию с меньшей ответственностью.
Тем не менее больше половины компаний — 53% — закрывают дверь наглухо. Для них увольнение по статье с негативной формулировкой автоматически означает отказ, без разбора обстоятельств.
Шансы найти работу во многом зависят от того, в какую отрасль вы идёте. Легче всего трудоустроиться в транспорте и логистике, торговле и на промышленных предприятиях — там острее всего не хватает людей, поэтому работодатели смотрят на ситуацию гибче. А вот в государственных структурах, школах и больницах шансы близки к нулю — такие организации практически всегда отказывают.
Так что если в вашей трудовой есть нежелательная запись — ориентируйтесь на частный бизнес, особенно в дефицитных отраслях. Там на человека смотрят в первую очередь, а не на формулировку в документе.
Тем не менее больше половины компаний — 53% — закрывают дверь наглухо. Для них увольнение по статье с негативной формулировкой автоматически означает отказ, без разбора обстоятельств.
Шансы найти работу во многом зависят от того, в какую отрасль вы идёте. Легче всего трудоустроиться в транспорте и логистике, торговле и на промышленных предприятиях — там острее всего не хватает людей, поэтому работодатели смотрят на ситуацию гибче. А вот в государственных структурах, школах и больницах шансы близки к нулю — такие организации практически всегда отказывают.
Так что если в вашей трудовой есть нежелательная запись — ориентируйтесь на частный бизнес, особенно в дефицитных отраслях. Там на человека смотрят в первую очередь, а не на формулировку в документе.
Подпишитесь:
