Обсуждение поправок «Единой России» в Трудовой кодекс в Красноярске идёт, как и по всей стране / Политика
29.06.2020 15:05
В Челябинске состоялось первое общественное обсуждение законопроекта по изменению Трудового кодекса, который «Единая Россия» внесла в Госдуму в середине июня.
В дискуссии приняли участие секретарь Генсовета «Единой России» Андрей Турчак, министр труда РФ Антон Котяков, первый заместитель руководителя фракции партии в Госдуме, один из авторов поправок Андрей Исаев, губернатор Челябинской области Алексей Текслер, а также эксперты, представители работодателей и профсоюзов.
Напомним, поправки в Трудовой кодекс готовят с прошлого года. 1 мая председатель «Единой России» Дмитрий Медведев поручил ускорить работу над ними. В первой редакции документ был подготовлен через месяц, и 16 июня фракция ЕР внесла его на рассмотрение Госдумы.
В документе закрепляют три основных вида удалённой работы: постоянная, временная и комбинированная. Временная дистанционная занятость подразумевает возможность работать «вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя». Этот формат стал актуальным в условиях пандемии, когда многих сотрудников перевели на «удалёнку», но при этом он не был предусмотрен в законе. Комбинированная занятость подразумевает чередование работы из офиса и из дома. Пока два эти понятия в Трудовом кодексе не закреплены.
Также в законопроекте определяются способы взаимодействия сотрудника и начальника, удобные для обеих сторон. В частности, предлагается вести электронный документооборот. При этом не нужна электронная подпись — авторы законопроекта отметили, что ее оформление стоит достаточно дорого. Работник и его руководитель сами будут договариваться о способе верификации сообщений. Не отменяются и бумажные документы — их можно будет использовать, если обеим сторонам это удобно.
Кроме того, для тех, кто работает «на удалёнке», выполнение всех заданий за рамками оговоренного рабочего времени должно будет оплачиваться сверхурочно.
Предложения «Единой России» поддержали работодатели — в частности, операторы сотовой связи и банковское сообщество. Во-первых, дистанционная работа актуальна для многих, а во-вторых, таким образом, на законодательном уровне закрепляется уже сложившийся порядок — чётко будут обозначены права и обязанности сотрудников и работодателей при дистанционных формах взаимодействия.
В Финансовом университете при Правительстве РФ отмечают, что поправки об удалённой занятости в перспективе затронут не менее полумиллиона россиян.
В Красноярском крае также состоятся общественные обсуждения поправок в Трудовой кодекс с привлечением экспертного сообщества, юристов, представителей профсоюзных и общественных организаций.
«В ходе обсуждений будет дана общая оценка предлагаемых «Единой Россией» вариантов совершенствования трудового законодательства. Пройдёт обсуждение таких вопросов, как юридическое закрепление удалённого труда, права работников «на удалёнке», график и охрана дистанционного труда. По итогам наша фракция намерена вынести вопрос на рассмотрение регионального парламента, - сообщил председатель Законодательного Собрания, руководитель фракции «Единая Россия» Дмитрий Свиридов. – Сейчас в региональной общественной приёмной председателя партии Дмитрия Медведева организована неделя приемов по вопросам защиты трудовых прав граждан при участии депутатов разных уровней, экспертов Правозащитного центра партии, представителей органов исполнительной власти, профильных специалистов. Все поступившие в рамках недели обращения от жителей также будут учитываться при проведении общественных обсуждений. В связи с эпидемиологической ситуацией в крае все мероприятия организованы в онлайн формате».
В «Единой России» рассчитывают, что поправки в Трудовой кодекс РФ вступят в силу уже 1 января 2021 года.
Напомним, поправки в Трудовой кодекс готовят с прошлого года. 1 мая председатель «Единой России» Дмитрий Медведев поручил ускорить работу над ними. В первой редакции документ был подготовлен через месяц, и 16 июня фракция ЕР внесла его на рассмотрение Госдумы.
В документе закрепляют три основных вида удалённой работы: постоянная, временная и комбинированная. Временная дистанционная занятость подразумевает возможность работать «вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя». Этот формат стал актуальным в условиях пандемии, когда многих сотрудников перевели на «удалёнку», но при этом он не был предусмотрен в законе. Комбинированная занятость подразумевает чередование работы из офиса и из дома. Пока два эти понятия в Трудовом кодексе не закреплены.
Также в законопроекте определяются способы взаимодействия сотрудника и начальника, удобные для обеих сторон. В частности, предлагается вести электронный документооборот. При этом не нужна электронная подпись — авторы законопроекта отметили, что ее оформление стоит достаточно дорого. Работник и его руководитель сами будут договариваться о способе верификации сообщений. Не отменяются и бумажные документы — их можно будет использовать, если обеим сторонам это удобно.
Кроме того, для тех, кто работает «на удалёнке», выполнение всех заданий за рамками оговоренного рабочего времени должно будет оплачиваться сверхурочно.
Предложения «Единой России» поддержали работодатели — в частности, операторы сотовой связи и банковское сообщество. Во-первых, дистанционная работа актуальна для многих, а во-вторых, таким образом, на законодательном уровне закрепляется уже сложившийся порядок — чётко будут обозначены права и обязанности сотрудников и работодателей при дистанционных формах взаимодействия.
В Финансовом университете при Правительстве РФ отмечают, что поправки об удалённой занятости в перспективе затронут не менее полумиллиона россиян.
В Красноярском крае также состоятся общественные обсуждения поправок в Трудовой кодекс с привлечением экспертного сообщества, юристов, представителей профсоюзных и общественных организаций.
«В ходе обсуждений будет дана общая оценка предлагаемых «Единой Россией» вариантов совершенствования трудового законодательства. Пройдёт обсуждение таких вопросов, как юридическое закрепление удалённого труда, права работников «на удалёнке», график и охрана дистанционного труда. По итогам наша фракция намерена вынести вопрос на рассмотрение регионального парламента, - сообщил председатель Законодательного Собрания, руководитель фракции «Единая Россия» Дмитрий Свиридов. – Сейчас в региональной общественной приёмной председателя партии Дмитрия Медведева организована неделя приемов по вопросам защиты трудовых прав граждан при участии депутатов разных уровней, экспертов Правозащитного центра партии, представителей органов исполнительной власти, профильных специалистов. Все поступившие в рамках недели обращения от жителей также будут учитываться при проведении общественных обсуждений. В связи с эпидемиологической ситуацией в крае все мероприятия организованы в онлайн формате».
В «Единой России» рассчитывают, что поправки в Трудовой кодекс РФ вступят в силу уже 1 января 2021 года.
Подпишитесь:
