СУЭК расширяет соцпрограммы для сотрудников Кузбасса / Промышленность
05.02.2021 15:04
Фото: СУЭК-Кузбасс
Более 800 млн рублей направляет в текущем году СУЭК Андрея Мельниченко на предприятия Кузбасса для реализации социальных программ, предусмотренных коллективными договорами, и на выполнение мероприятий по сохранению здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
В числе наиболее объёмных статей коллективных договоров – оздоровление, оказание сотрудникам медицинской помощи по программе дополнительного медицинского страхования. СУЭК сотрудничает со всеми ведущими региональными медицинскими учреждениями, что делает доступными горнякам консультации и высококвалифицированную помощь узких специалистов, проведение необходимых дорогостоящих операций. При этом на финансирование через Фонд Социального Страхования (ФСС) предупредительных мероприятий по сокращению производственного травматизма запланировано порядка 200 млн рублей. Более половины этой суммы направлено на приобретение средств индивидуальной защиты.
Сюда же входит санаторно-курортное лечение работников в лучших здравницах Алтайского края, Кемеровской и Новосибирской областей. Особое внимание уделяется сотрудникам предпенсионного возраста. Эта категория работников на особом счету при составлении списков нуждающихся в санаторно-курортном лечении.
Более 1 800 сотрудников и их детей, а также ветеранов в течение года примет корпоративный санаторий-профилакторий, который расположен в городе Полысаево. Это учреждение, оснащённое современным медицинским оборудованием, специализируется на лечении и профилактике заболеваний опорно-двигательного аппарата, органов дыхания, пищеварения, заболеваний сердечнососудистой и периферической нервной систем. Активно развивается недавно открытый в городе Ленинск-Кузнецкий филиал санатория-профилактория. В наступившем году в нём в рамках дневного стационара планируется оздоровить 300 сотрудников.
Продолжается программа по профилактике COVID-19 в трудовых коллективах. Она включает обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты и гигиены, тестирование на коронавирус, тотальную термометрию, регулярную обработку дезинфицирующими растворами и облучение с помощью рециркуляторов помещений в АБК.
Уже более пяти лет трудящиеся компании получают горячие комплексные обеды на рабочем месте в рамках программы «Здоровое питание». При этом, часть стоимости обеда компенсируется, а подземная группа обеспечена бесплатным питанием. Успешно действует программа «Антиникотин». Курящие сотрудники, желающие бросить курить, абсолютно бесплатно обеспечиваются лекарственными препаратами, получают медицинское сопровождение, психологическую помощь и поддержку.
В числе гарантированных компанией социальных льгот – оплата работникам и членам их семей один раз в три года проезда в отпуск, предоставление во время летних каникул бесплатных путёвок в детские оздоровительные центры, выдача ссуд на первоначальный взнос при приобретении жилья в ипотеку, обеспечение бесплатным пайковым углем (либо частичная компенсация коммунальных расходов), увеличенное пособие женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. В общей сложности до 180 миллионов рублей выделятся СУЭК на поддержку ветеранов. Это дополнительная пенсия, различные виды материальной помощи.
По-прежнему в приоритете проведение корпоративных спортивных мероприятий Только в 2020 году их участниками в общей сложности стали 5 тысяч сотрудников. В 2021 году вместе со спорткомплексом «Юность» начинает работу по привлечению к здоровому образу жизни и многофункциональный центр «Горняк».
«У нас в компании приняты корпоративные ценности. Ключевая – это люди. Они обеспечивают устойчивое развитие предприятий. И наша цель – сделать так, чтобы каждый сотрудник гордился своей работой в компании, чувствовал заботу о его здоровье, ощущал, что он в числе крепкого, сплочённого коллектива. Это особо значимо в год празднования 20-летия СУЭК», – говорит директор по работе с персоналом и АХД АО «СУЭК-Кузбасс» Александр Машнюк.
Сюда же входит санаторно-курортное лечение работников в лучших здравницах Алтайского края, Кемеровской и Новосибирской областей. Особое внимание уделяется сотрудникам предпенсионного возраста. Эта категория работников на особом счету при составлении списков нуждающихся в санаторно-курортном лечении.
Более 1 800 сотрудников и их детей, а также ветеранов в течение года примет корпоративный санаторий-профилакторий, который расположен в городе Полысаево. Это учреждение, оснащённое современным медицинским оборудованием, специализируется на лечении и профилактике заболеваний опорно-двигательного аппарата, органов дыхания, пищеварения, заболеваний сердечнососудистой и периферической нервной систем. Активно развивается недавно открытый в городе Ленинск-Кузнецкий филиал санатория-профилактория. В наступившем году в нём в рамках дневного стационара планируется оздоровить 300 сотрудников.
Продолжается программа по профилактике COVID-19 в трудовых коллективах. Она включает обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты и гигиены, тестирование на коронавирус, тотальную термометрию, регулярную обработку дезинфицирующими растворами и облучение с помощью рециркуляторов помещений в АБК.
Уже более пяти лет трудящиеся компании получают горячие комплексные обеды на рабочем месте в рамках программы «Здоровое питание». При этом, часть стоимости обеда компенсируется, а подземная группа обеспечена бесплатным питанием. Успешно действует программа «Антиникотин». Курящие сотрудники, желающие бросить курить, абсолютно бесплатно обеспечиваются лекарственными препаратами, получают медицинское сопровождение, психологическую помощь и поддержку.
В числе гарантированных компанией социальных льгот – оплата работникам и членам их семей один раз в три года проезда в отпуск, предоставление во время летних каникул бесплатных путёвок в детские оздоровительные центры, выдача ссуд на первоначальный взнос при приобретении жилья в ипотеку, обеспечение бесплатным пайковым углем (либо частичная компенсация коммунальных расходов), увеличенное пособие женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. В общей сложности до 180 миллионов рублей выделятся СУЭК на поддержку ветеранов. Это дополнительная пенсия, различные виды материальной помощи.
По-прежнему в приоритете проведение корпоративных спортивных мероприятий Только в 2020 году их участниками в общей сложности стали 5 тысяч сотрудников. В 2021 году вместе со спорткомплексом «Юность» начинает работу по привлечению к здоровому образу жизни и многофункциональный центр «Горняк».
«У нас в компании приняты корпоративные ценности. Ключевая – это люди. Они обеспечивают устойчивое развитие предприятий. И наша цель – сделать так, чтобы каждый сотрудник гордился своей работой в компании, чувствовал заботу о его здоровье, ощущал, что он в числе крепкого, сплочённого коллектива. Это особо значимо в год празднования 20-летия СУЭК», – говорит директор по работе с персоналом и АХД АО «СУЭК-Кузбасс» Александр Машнюк.
Подпишитесь:
