Роструд разъяснил порядок отстранения от работы непривитых граждан / Здравоохранение
15.07.2021 13:04
Непривитых без уважительных причин граждан будут отстранять от работы без сохранения заработной платы.
13 июля Роструд направил ассоциации НК «Объединение корпоративных юристов» соответствующее письмо — сообщают «Известия». В письме разъяснён механизм отстранения сотрудников от работы без сохранения заработной платы, если они не прошли вакцинацию, не имея на то противопоказаний.
В статье 76 Трудового кодекса отстранить работника от выполнения обязанностей можно сделать не только в случаях, которые предусмотрены кодексом. Основанием могут быть другие нормативно-правовые акты.
Также в Роструде отметили, что вакцинация внесена в календарь профилактических прививок. Она станет обязательной при наличии в субъекте постановления главного санитарного врача.
При этом указания касаются не только тех, кто работает в офисах, но и дистанционно. Дата отстранения зависит от сроков проведения вакцинации в регионе.
В статье 76 Трудового кодекса отстранить работника от выполнения обязанностей можно сделать не только в случаях, которые предусмотрены кодексом. Основанием могут быть другие нормативно-правовые акты.
Также в Роструде отметили, что вакцинация внесена в календарь профилактических прививок. Она станет обязательной при наличии в субъекте постановления главного санитарного врача.
При этом указания касаются не только тех, кто работает в офисах, но и дистанционно. Дата отстранения зависит от сроков проведения вакцинации в регионе.
Подпишитесь:
