Около 800 новосибирцев с ОВЗ смогли трудоустроиться в этом году / Общество
«Первое – это квотирование рабочих мест, при котором работодателям устанавливается квота для приема на работу людей с инвалидностью в размере трех процентов среднесписочной численности работников. Второе – это организация временных работ: работодатель заключает с сотрудником срочный трудовой договор и принимает его на временное рабочее место», – рассказала начальник управления занятости.
Для комфортного сопровождения людей с инвалидностью в центрах занятости сформированы необходимые условия для обеспечения беспрепятственного доступа маломобильных граждан к приоритетным для них объектам и услугам. Все центры занятости населения имеют паспорта доступности. В текущем году на создание доступной среды в центрах занятости из областного бюджета Новосибирской области предусмотрено порядка 800 тысяч рублей.