Центр опережающей профессиональной подготовки принял участие во встрече работодателей / Общество
На базе образовательного учреждения состоялась встреча представителей компаний-работодателей и студентов техникума. Организации рассказали о существующих вакансиях, условиях трудоустройства и мерах социальной поддержки молодых специалистов.
По инициативе Центра опережающей профессиональной подготовки, вторая часть встречи прошла за круглым столом, где менеджеры по подбору персонала и другие сотрудники предприятий поделились своим опытом подбора кадров, а также договорились о взаимовыгодном сотрудничестве. В рамках таких встреч предоставляется возможность рассказать индустриальным партнерам о создании в Красноярском крае Центра опережающей профессиональной подготовки, его задачах и возможностях.
Фото Елизаветы Пахоруковой, 1-LiNE.
Руководитель Центра опережающей профессиональной подготовки (далее-ЦОПП), представила своё видение организации взаимодействия профессиональных образовательных учреждений и предприятий.
«Одна из задач Центра опережающей профессиональной подготовки - консолидация ресурсов системы среднего профессионального образования и быстрая адаптация ребят к рабочему месту, быстрому вливанию в ту систему рабочих мест, которая существует в крае: количество вакансий в регионе превышает количество кадров, желающих трудоустроиться», - рассказала руководитель ЦОПП Анна Витальевна Бояркина.
«Взаимодействие настроено плотно, постоянно идёт поток студентов и практикантов через наше отделение — всех направляем, все занимаются, контакт с молодежью налажен. Планируем также взаимодействовать с ЦОПП по организации работы по трудоустройству выпускников» - поделился работник производственного отделения ПАО «Россети - Сибирь» Евгений Сергеевич Почепов.
Фото Елизаветы Пахоруковой, 1-LiNE.
«ЦОПП предоставляет работодателям уникальную цифровую платформу «Единое окно возможностей», где будет формироваться база данных резюме всех выпускников. А со стороны работодателей будут размещаться все доступные вакансии» - отмечает Анна Витальевна. Предполагается, что такие меры помогут работодателям находить ценные кадры, а выпускникам находить престижную работу сразу после окончания учебного заведения.
