В Красноярском ЦОПП проходит форум «Национальная система квалификаций – драйвер формирования трудовых ресурсов» / Экономика
25.10.2024 13:38
Фото: Андрей Кузнецов/ 1-LiNE
В межрегиональном форуме, организованном Центром профориентации и развития квалификаций, который прошёл на базе Центра опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) приняли участие специалисты сферы труда и занятости, работодатели, представители организаций профессионального образования. Участие в работе форума, благодаря трансляции, могли принять участие желающие из любого региона.
Форум открыл руководитель Агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков. Он же зачитал приветствие заместителя председателя Правительства Красноярского края Алексея Медведева.
«Инструменты Национальной системы квалификаций в развитии регионального рынка труда» представил в своём выступлении генеральный директор АНО «Национальное агентство развития квалификаций» (г. Москва) Артём Шадрин.
О ситуации на региональном рынке труда участникам форума рассказал заместитель руководителя Агентства труда и занятости населения Красноярского края Сергей Селюнин.
Реализацию задачи подготовки кадров в организациях среднего профобразования (СПО) (в частности участие в федеральном проекте «Профессионалитет» и запуск регионального проекта «Профессионалитет для всех») представил заместитель министра образования Красноярского края Артём Петенёв.
Работа форума, организованная в интерактивном режиме, позволяла участникам, в том числе удалённым, задавать вопросы спикерам. Интересная дискуссия возникла по поводу целевого обучения и обязательной отработки выпускников на предприятиях-партнёрах. С одной стороны работодатели и образовательные организации заинтересованы в гарантированном трудоустройстве и закреплении молодых специалистов в соответствии с профилем подготовки. С другой стороны молодые люди опасаются попадать в «кабалу» на несколько лет на неясных условиях. Участники обсуждения пришли к выводу, что это противоречие могут разрешить «прозрачные» условия для молодых специалистов на период «отработки» и, таким образом, конкуренция самих работодателей за будущих специалистов ещё в процессе обучения или даже перед его началом.
Опыт взаимодействия с работодателями для успешного трудоустройства (маршрутизации) студентов и выпускников представила участникам форума руководитель Центра опережающей профессиональной подготовки Красноярского края Анна Бояркина:
«Среди участников форума немало наших коллег из сферы профобразования, работодателей, специалистов сферы занятости, но есть и новые лица, организации. А это – возможность получения опыта, новых знаний в решении вопроса государственного и регионального значения – обеспечения самых разных сфер деятельности необходимым количеством подготовленных специалистов».
«Инструменты Национальной системы квалификаций в развитии регионального рынка труда» представил в своём выступлении генеральный директор АНО «Национальное агентство развития квалификаций» (г. Москва) Артём Шадрин.
О ситуации на региональном рынке труда участникам форума рассказал заместитель руководителя Агентства труда и занятости населения Красноярского края Сергей Селюнин.
Реализацию задачи подготовки кадров в организациях среднего профобразования (СПО) (в частности участие в федеральном проекте «Профессионалитет» и запуск регионального проекта «Профессионалитет для всех») представил заместитель министра образования Красноярского края Артём Петенёв.
Работа форума, организованная в интерактивном режиме, позволяла участникам, в том числе удалённым, задавать вопросы спикерам. Интересная дискуссия возникла по поводу целевого обучения и обязательной отработки выпускников на предприятиях-партнёрах. С одной стороны работодатели и образовательные организации заинтересованы в гарантированном трудоустройстве и закреплении молодых специалистов в соответствии с профилем подготовки. С другой стороны молодые люди опасаются попадать в «кабалу» на несколько лет на неясных условиях. Участники обсуждения пришли к выводу, что это противоречие могут разрешить «прозрачные» условия для молодых специалистов на период «отработки» и, таким образом, конкуренция самих работодателей за будущих специалистов ещё в процессе обучения или даже перед его началом.
Опыт взаимодействия с работодателями для успешного трудоустройства (маршрутизации) студентов и выпускников представила участникам форума руководитель Центра опережающей профессиональной подготовки Красноярского края Анна Бояркина:
«Среди участников форума немало наших коллег из сферы профобразования, работодателей, специалистов сферы занятости, но есть и новые лица, организации. А это – возможность получения опыта, новых знаний в решении вопроса государственного и регионального значения – обеспечения самых разных сфер деятельности необходимым количеством подготовленных специалистов».
Подпишитесь:
